Salut, Entreprendre c’est souvent une question de détail. En vrai, c’est surtout une capacité à déterminer quel détail est essentiel et quel détail… n’est qu’un détail. Pourtant, les détails …
Catégorie : Business
Comment garder le feu sacré sans se bruler les doigts?
Bonjour à tous, on dit souvent qu’il faut être passionné pour entreprendre… Pourtant la passion a détruit plus d’entreprises que le RSI et les divorces réunis… Comment garder le feu …
La limite de chaque entrepreneur
On pose couramment des limites au cours de notre vie. Pourtant, s’il existe un domaine où elles sont bien utiles, c’est lorsqu’il s’agit de notre vie pro.
La peur du rejet quand on est entrepreneur
Présenter un projet, c’est parfois (souvent, voire toujours) présenter une partie de soi… Pas étonnant qu’on ait tous de nombreux projets dans les cartons et très peu qui voient le jour !
Réussir : le détail qui tue
les deux dernières semaines, je vous ai parlé de l’entrepreneuriat et de comment nous ne sommes pas préparés pour.
Le mensonge de l’entrepreneuriat 2
Bonjour à tous, et maintenant qu’on a râlé un bon coup, on fait quoi? Bonne semaine. William
Le mensonge de l’entrepreneuriat
Bonjour à tous, l’entrepreneuriat a le vent en poupe… mais souvent son succès est basé sur un gros malentendu ! Je vous souhaite une belle semaine ! William
Le coaching en développement personnel marche toujours… sauf quand ça foire !
Bonjour à tous !
Le coaching en développement personnel est souvent vendu comme une méthode avec un taux de réussite de 100 %… Vraiment ?
GOT Episode Final et la leçon aux entrepreneurs
Comment Game of Thrones nous donne une leçon utile dans notre vie d’entrepreneur ?
Les preneurs et les donneurs
Bonjour à tous,
je crois que c’est la première fois que je vais aborder un sujet aussi « meta » comme disent les pnlistes. Je vous explique, suite à 4 années d’implication dans un écosystème d’entrepreneurs et des coachings de dirigeants ayant des équipes de plus en plus fournies, j’ai fini par tirer une tendance systémique qui va vous intéresser. En se focalisant sur un aspect en particulier du comportement d’un professionnel, d’un employé et même d’un dirigeant, il devient plus aisé de travailler ou non avec cette personne.