Coaching Archives - Page 17 à 22

Fiche de lecture: Plaidoyer pour l’altruisme, la force de la bienveillance

Bonjour à tous, cette semaine j’ai décidé de vous partager une lecture qui m’a vraiment permis de consolider mon optimisme. Je m’explique: quand on est en permanence bombardé de mauvaises nouvelles, de prévisions alarmantes (à juste titre ou non) etc… Il est parfois difficile de rester inconditionnellement constructif et positif (l’un des credo de mon école de coaching, difficile à maintenir en permanence), ce livre démontre que malgré les discours tenus sur les ondes et en ligne, nous avançons sur certains points et que d’autres chantiers sont en cours de démarrage. Titre: Plaidoyer pour l’altruisme, la force de la bienveillance Auteur : Matthieu Ricard Idée principale : L’altruisme est une réalité, il possède des bienfaits indéniables et il faut travailler à son expansion de par le monde, pour le bien de ce dernier. Résumé : Résumer presque 800 pages en quelques lignes est impossible, cependant, nous pouvons quand même regarder certains des grands traits de l’ouvrage de Matthieu Ricard. Dans les trois

Sommes-nous trop occupés à devenir?

Bonjour à tous, aujourd’hui, je vais vous parler d’une réflexion que je me suis faite il y a peu. Pour vous donner le contexte, ma voiture a été fracturée il y a 2 semaines et depuis, les trajets sont plus calmes sans autoradio. C’est ce calme qui permet aussi de prendre le temps de réfléchir à des questions, des journées particulières ou autre. L’autre jour, après une séance avec un client, j’ai compris après coup le cœur de la dynamique de cette personne: Elle devient en permanence, au point d’oublier d’être. La quête du devenir Quand une dynamique de changement s’installe, nous souhaitons tous devenir quelque chose: plus serein, plus tonique, moins timide… et c’est très bien! Tout comme nous souhaitons tous devenir heureux, atteindre le bonheur. Mais que signifie devenir? Devenir indique le passage d’un état à un autre. Le fait de suivre un coaching permet parfois de devenir ce que nous souhaitons être. Cependant, comme le coaching, la

Devenez Sherlock Holmes: les bases de la modélisation en PNL

Bonjour à tous, Parmi les techniques de PNL que j’affectionne particulièrement et qui sont transmissibles par ce blog, il en est une que j’aime beaucoup: la modélisation. Vous vous souvenez à l’école quand on vous interdisait de lorgner sur la copie du voisin? Là c’est exactement l’inverse!!! Le but de la modélisation est de s’inspirer des stratégies des autres pour atteindre ses objectifs. Le but de la modélisation est de s’inspirer des stratégies des autres pour atteindre ses objectifs. Après tout, nous avons tous des points forts et des points faibles, à nous de travailler sur ce que l’on veut voir évoluer. L’avantage de la modélisation tient dans son application possible aussi bien sur des points forts que des points faibles, sur des comportements particuliers comme généraux… Commençons au début. Menez l’enquête: des données pour la modélisation Au début du processus, la modélisation se base d’abord sur une observation à 2 niveaux: A un niveau personnel: Quels sont les points

Nous n’avons pas les même valeurs!

Bonjour à tous, La semaine dernière j’évoquais avec vous l’importance de bien s’entourer pour réussir et le rôle des valeurs là-dedans. Parmi les retours qui m’ont été faits, m’ont été demandés des précisions sur une phrase en particulier: Les valeurs sont ce qui fait bouger une personne: la justice, la réussite, le dépassement de soi… Elles sont nombreuses et ont également bien des définitions selon qui les utilise. Valeurs? Les valeurs sont un des piliers de vie que l’on m’a appris à étudier pendant ma formation en coaching et que j’ai approfondi avec la PNL. Les valeurs sont le fondement de la personne telle qu’on la voit à l’instant « T »[tweetthis] Les valeurs sont le fondement de la personne telle qu’on la voit à l’instant « T »[/tweetthis]. Elles peuvent évoluer avec le temps mais sont en général installées pour durer! Pour Wikipedia une valeur c’est « L’importance accordée par un jugement d’ordre moral ou esthétique ; Une norme de conduite, personnelle ou sociale,

Entourez-vous et profitez de vos valeurs

Bonjour à tous, Avant toute chose, je tiens à vous remercier, vous avez été plus de 750 à visiter mon site durant le mois de janvier!! Dans notre vie, nous avons de nombreux projets, personnels comme professionnels, que nous souhaitons mener à bien. Souvent, nous décidons de les porter seuls, mais est-ce la bonne solution? Pourquoi s’entourer? Le mythe du cowboy solitaire. Se remettre au sport, créer une entreprise, construire un meuble… Nombreux sont les projets qui rythment nos vies et , si certains sont très très personnels, trouver un(e) complice peut faire une réelle différence. Collaborer n’est pas toujours facile. Après tout, on finit par être dépendant de son binôme pour avancer, le proverbe dit bien que seul nous allons plus vite et sur ce point, il a certainement raison, dans certains cas en tout cas. D’autre part, trouver un binôme n’est pas toujours facile ou possible. Pourtant, savoir s’entourer permet de bien réussir ce que nous

Fiche de lecture: Se changer, Changer le monde

Bonjour à tous, je commence à prendre l’habitude de vous partager ici mes lectures. Cette semaine, je vous partage cette lecture qui, pour moi, remet certaines choses en perspectives. Nous avons trop souvent une attitude passive face au changement or ce livre montre combien l’action individuelle est essentielle. Titre: Se changer, changer le monde Auteur : Christophe André, Jon Kabat-Zinn, Pierre Rabhi, Matthieu Ricard, Ilios Kotsou et Caroline Lesire Idée principale : Caroline Lesire et Ilios Kotsou ont réunis 4 penseurs de notre temps pour changer le monde ! Cet ouvrage prône la responsabilisation de l’individu dans le fait de changer le monde, ainsi tel le colibri de l’histoire, il nous montre comme faire notre part pour améliorer notre vie et celle de nos contemporains. Résumé: La force de ce livre, c’est ses auteurs, 4 « sages » de notre temps qui ont chacun une approche personnelle de l’actualité et de comment changer le monde. C’est aussi le fait qu’il a été écrit

Les mots c’est important

Bonjour à tous, aujourd’hui je vais évoquer avec vous un thème qui m’est cher tant il est, selon moi, fondamental pour notre bien être: les mots. Les mots forment la pensée De nombreux linguistes, dont Wittgenstein ont montré combien le langage de manière générale et la langue parlés (anglais, français…) pouvaient influencer la structuration de la pensée. Plutôt que de vous expliquer tout cela en détail, je vous laisse le soin de le découvrir à travers certains travaux (celui-ci ou celui-là par exemple, ou encore celui-là). Pour aller au cœur de l’idée, plus le vocabulaire d’une personne est varié, plus elle sera capable d’une pensée complexe et fine. Plus les mots sont utilisés avec soin et discernement et plus cette pensée sera transmissible. Ainsi, les mots sont importants car ils permettent la construction de notre pensée (objectifs, besoins, limites, valeurs…) mais aussi la transmission de cette dernière, essentielle pour la vie en communauté. Les mots forment l’action Les mots forment

Et si vous aviez de la chance?

En écrivant l’article « Pourquoi entreprendre? » je me suis aperçu que je n’avais pas encore traité de la chance et des points de vues autour de certains événements et je vais donc m’y atteler. La chance est un point de vue je vais commencer en vous partageant cette histoire, assez connue, qui illustre bien mon propos. Il y avait, dans un village, un homme très pauvre qui avait un très beau cheval. Le cheval était si beau que les seigneurs du château voulaient le lui acheter, mais il refusait toujours. – « Pour moi ce cheval n’est pas un animal, c’est un ami. Comment voulez-vous vendre un ami ? » demandait-il. Un matin, il se rend à l’étable et le cheval n’est plus là. Tous les villageois lui disent : « On te l’avait bien dit ! Tu aurais mieux de le vendre. Maintenant, on te l’a volé… quel malchance ! ». Le vieil homme répond : « Chance, malchance, qui peut le dire ? ». Tout

Pourquoi entreprendre?

Bonjour à tous, Certains le savent, je fais partie d’un forum sur l’entrepreneuriat et dans ce cadre, avec d’autres blogueurs, nous publions chacun un article sur « Pourquoi entreprendre ? ». Travaillant avec des entrepreneurs, je vais partager ici certaines de mes réflexions sur le sujet. Un jour peut-être j’aborderais mon expérience personnelle de l’entrepreneuriat, pour le moment, je souhaite juste ouvrir les perspectives de discussion. Quel est votre travail ? A l’heure actuelle, nous travaillons plus que nous ne dormons, ou peu s’en faut. La distinction « vie au travail »/ « travail dans la vie » est de plus en plus ténue, surtout depuis qu’il est possible de travailler à distance, pour le meilleur comme pour le pire. Parmi mes clients salariés, j’entends parfois des questions essentielles telles que « Est-ce que je suis mon emploi ? » ou encore « Serais-je un jour satisfait de mon travail » (question très délicate). En plus des questions autour de

Anti-bonnes résolutions

Bonjour à tous, Normalement en période de fêtes, le blog prend une semaine ou deux de vacances. Cependant, cette fois-ci j’ai décidé de vous partager une « recette » qui a fait ses preuves auprès de centaines de personnes. Une méthode utile et agréable pour atteindre ses objectifs. Anti-bonnes résolutions. La nouvelle année est en général l’occasion pour certains d’entre nous de prendre de « bonnes résolutions ». Qu’il s’agisse de ne plus manger de chocolat, de courir toutes les semaines ou de mettre plus d’argent de côté, les bonnes résolutions sont en général aussi vide oubliées qu’adoptées. Pourquoi cette facilité déconcertante dans l’oubli de nos bonnes résolutions? Peut-être tout simplement parce que nous les prenons sans y penser réellement, sans les préparer, ni s’habituer à une idée, une pratique. Au final, une résolution, tant qu’elle n’est pas soutenue par un plan d’action, une écologie et une envie bien établie ne reste qu’une phrase jetée en l’air lors d’un repas entre amis le soir