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Dirigeant épuisé malgré la réussite : 5 signaux qui ne trompent pas

Le paradoxe qui ne dit jamais son nom Sur le papier, tout est nickel, le chiffre tient, l’équipe avance, les clients reviennent. Un repreneur regarderait le dossier et signerait des deux mains. Pourtant, à un moment de la journée, souvent tard, souvent seul, une question revient : pourquoi je ne ressens rien ? Ni joie, ni satisfaction, ni plaisir de voir le travail bien fait ?  C’est le paradoxe que je croise le plus souvent chez les dirigeants que j’accompagne. Plus que l’échec, cette réussite qui ne rapporte plus ce qu’elle devrait rapporter… Parce qu’elle arrive à un dirigeant épuisé.  En un sens, un business qui fonctionne, porté par quelqu’un qui ne fonctionne plus. Pourquoi personne autour de toi ne voit rien Ce qui rend ce moment particulièrement piégeux, c’est qu’il est invisible pour tout le monde sauf pour toi. Tu mènes la réunion, tu fais la blague qui détend l’équipe, tu montes au front face à un client énervé.

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William ROY, spécialiste du coaching de dirigeant

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