Vivre l’instant présent est une des notions les plus utilisées à l’heure actuelle et il me semble essentiel d’ajouter une notion de contexte de réussite pour créer quelque chose de sympa.
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Vous devez vous souvenir que j’ai déjà pu traiter du bonheur dans d’anciens articles. Notamment, ici et là. Pourtant, j’ai souhaité aborder ce sujet sous un nouvel angle dans cette nouvelle vidéo. Nous sommes en permanence bombardés par une injonction horrible qui peut se résumer par « Soyez heureux bordel !!! ».
Bonjour à tous,
j’avais envie de partager avec vous certaines notions autour du métier de coach. On va commencer avec l’une des plus demandées: la certification c’est quoi?
En quoi une certification de coaching est utile? Qui peut être coach ? Pourquoi il faut avoir un oeil sur l’organisme certifiant…
Autant que questions légitimes que vont se poser les aspirants coach comme les clients. Dans cette vidéo, quelques éléments de réponse.
Comme toujours pour ceux qui aiment plus lire que regarder une vidéo:
- Tout est à structurer dans le métier de coach, y compris le titre professionnel
- La certification et les instances professionnelles du coaching ne font pas tout mais son garantes d’une qualité minimale
- On évoque rapidement les 3 instances professionnelles que je connais le mieux ICF, EMCC et SFC
- Le coaching et l’accompagnement sont deux professions légèrement différentes
- Il existe des spécialités dans le coaching et il faut savoir s’en servir
- Rien ne remplace l’éthique
- Le coaching est une affaire de personnes et il faut garder cela à l’esprit en permanence
Je peux avoir l’air critique dans cette vidéo, pourtant, j’adore mon métier et certain.es de mes collègues. Simplement, j’en ai assez de ceux qui utilisent le même titre professionnel que moi sans en avoir ni les compétences, ni l’éthique. La bienveillance, l’optimisme et tout cela oui avec grand plaisir. Se faire marcher sur les pieds et voir ses efforts minés par des incompétents à l’éthique douteuse, non!
Bonne semaine.
W
Que faire de cette encombrante bienveillance dont on nous rebat les oreilles?
Un nouveau format, une nouvelle ligne mais toujours la même mission !
Bonjour à tous,
cela fait quelques temps que je repense ma pratique du coaching. J’accompagne les entrepreneurs depuis maintenant 5 ans et plus j’en ai en séance, plus je vois combien il faut structurer l’accès à l’entrepreneuriat et surtout aider les entrepreneurs à développer une certaines réflexivité vis à vis de ce qu’ils vivent et font.
De l’importance politique de la réflexivité entrepreneuriale
Nous sommes dans une société très particulière. J’ai pu l’évoquer à plusieurs reprises mais nous avons un système étatique qui cherche à faciliter l’accès à la création d’entreprise. En soi, pourquoi pas, mais l’absence totale d’accompagnement aux entrepreneur est criminelle.
Attention, on accompagne les entrepreneurs sur la recherche de clients, sur les financements, sur la compta… mais aucun dispositif d’accompagnement inclut le sens et le développement personnel. Attention, je ne dis pas que les autres accompagnements sont inutiles, je dis simplement qu’il faut inclure un accompagnement sur le sens dans l’accompagnement entrepreneurial.
Quand on parle de sens, on parle certes du sens que nous donnons à notre démarche de créateur d’entreprise mais également le sens que notre mission a pour nos clients potentiels. Car si nous avons une vision bien particulière de notre métier, celle de nos clients peut différer drastiquement.
Enfin, c’est aussi un point essentiel, notre capacité à nous interroger sur ce que nous faisons nous permet d’accéder à des niveaux d’excellence intéressants pour nous comme pour nos clients.
La réflexivité, la capacité à questionner se différencie du doute constant par un point essentiel : c’est la mission qui est interrogée, pas la capacité à la remplir. C’est le sens donné et perçu qui est questionné, pas le fait d’être vecteur d’un sens. En somme, le questionnement devient une machine à progression et non un frein à la réalisation.
Mais pourquoi parler politique ici?
Tout simplement parce que cette capacité à questionner pour développer une nouvelle vision d’une situation, plus complète, plus franche, plus réaliste devient aussi un atout quand il s’agit de politique, particulièrement de la politique concernant les entrepreneurs et les auto entrepreneurs. Qu’on se le dise, ce que vivent les entrepreneurs en France n’est ni normal ni acceptable. J’en fais partie et je sais que tout coûte plus cher quand nous sommes indépendants.
Cette indépendance qui a déjà un coût social a également un coût financier important. Si nous réfléchissons mieux à ce que nous vivons, que nous questionnons notre situation, nous pourrons continuer en notre âme et conscience. C’est exactement ce que je prône à titre personnel. Nous nous devons de savoir à quoi nous nous exposons en termes personnels en tant qu’entrepreneurs. Ce n’est pas parce que nous créons notre propre emploi que nous ne devons pas le questionner et chercher à l’améliorer comme nous le ferions d’un poste salarié habituel.
Et les 10 questions à se poser quand on entreprend ?
Ces 10 questions en elle même ne mèneront à rien si vous n’agissez pas une fois les éléments de réponse trouvés.
- Quel sens je donne à mon travail ?
- Quelle valeurs je sers en entreprenant ?
- Quel est l’objectif de ma création d’entreprise ?
- Qu’est-ce qui te rend heureux dans ce projet ?
- Est-ce que ce projet est adapté aux autres domaines de ma vie ?
- Est-ce que je prends du plaisir à ce que je fais ? (Merci Vanessa et Camille )
- De quoi est-ce que j’ai envie pour mes clients ?
- Si je dois changer une seule chose dans ma manière de faire qu’est-ce que ce serait?
- Quel acte ai-je le plus peur de poser?
- Comment est-ce que je peux mieux servir mes idéaux et mes clients ?
Ces 10 questions sont autant de pistes de réflexion à suivre de manière régulière. Il nous appartient de développer une hygiène du sens qui permettra de créer une entreprise qui nous ressemble et qui nous libère. Une entreprise qui développe un service qui vous ressemble, vous rende plus heureux/ heureuse et surtout qui ait une véritable valeur ajoutée pour vos clients. Ces entreprises là sont celle qui trouvent la bonne taille, celle qui convient aux fondateurs et qui leur permet de vivre pleinement leur vie tout en faisant du bon boulot. Bien entendu ce n’est pas instantané, bien entendu, ce n’est pas linéaire mais qu’importe, c’est une entreprise qui libère.
Car oui l’entreprise libérée est peut-être moins à la mode qu’il y a quelques temps mais l’entreprise libérante est une réalité. Nous pouvons même y travailler ensemble.
Bon weekend.
William
S’autoriser à réussir peut être une véritable épreuve pour certains. Pourtant, c’est l’une des pièces maitresses de notre progression…
Bonjour à tous,
l’actualité nous offre parfois des perles de sagesses, pour peu que nous parvenions à la décrypter correctement.
Aujourd’hui, les répliques de choc provoqué par la démission de Nicolas Hulot de son poste de Ministre de l’écologie se font un peu plus faibles, pourtant, la leçon demeure.
Bonjour à tous,
Samedi soir j’ai eu le plaisir de fêter un anniversaire très particulier, ma première année de méditation quotidienne. Sans le dire à qui que ce soit, sans le claironner, en juin 2017 j’ai décidé que j’allais méditer chaque jour pendant un an, pour voir ce que cela donnait. Je vais commencer par vous parler des règles que je me suis imposé pour ce challenge avant d’aller vers les effets recherchés et obtenus.
Bonjour à tous,
Hier, alors que j’étais couché, les klaxons se mirent à retentir, les cris à résonner dans les rues autour de chez moi. L’olympique de Marseille est en finale et cela rend heureux beaucoup de monde en ville. Qu’est-ce qu’un match de foot peut nous apprendre en matière de développement personnel ? Commençons par la notion de bonheur.